一、目的

為建立符合現(xiàn)代企業(yè)制度要求的激勵(lì)、約束機(jī)制，合理確定福建省鞋帽進(jìn)出口集團(tuán)有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)公司）員工薪酬水平，逐步形成結(jié)構(gòu)合理，管理規(guī)范的薪酬分配制度。

二、適用對(duì)象

本辦法適用于公司領(lǐng)導(dǎo)班子除外的本部工作人員

三、薪酬構(gòu)成和標(biāo)準(zhǔn)

（一）公司員工的薪酬主要包括基本工資、崗位工資、福利補(bǔ)貼和獎(jiǎng)金，薪資標(biāo)準(zhǔn)不低于福州市政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

（二）員工的獎(jiǎng)金由公司根據(jù)實(shí)際效益發(fā)放。

四、薪酬的支付

（一）公司按月發(fā)放當(dāng)月工資。

（二）公司按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定為員工繳納“五險(xiǎn)一金”。

（三）員工試用期間不發(fā)放獎(jiǎng)金。

五、其他

         本辦法由公司辦公室負(fù)責(zé)解釋